Estrategias

• Determinar las necesidades de consolidación y ampliación de los niveles de docencia, investigación, desarrollo y extensión, en las áreas propias del trabajo académico.
  
  
• Formalizar altos niveles de exigencia para el desempeño de las labores universitarias. Buscar activamente representación para el Departamento en las instancias decisivas de instituciones públicas y privadas relevantes en el área y competencia de las secciones.
  
  
• Evaluar el potencial del departamento a nivel docencia, investigación y extensión. Reajustar las acciones a nivel docencia, investigación y extensión existentes a fin de atender demandas que sectores específicos del país realiza en el ámbito de competencia departamental.
  
  
• Explorar la posibilidad y conveniencia de estructurar propuestas de nuevos programas en el área de docencia, a nivel de pregrado y postgrado, en alianza con las Coordinaciones de pregrado y postgrado que posibiliten el desarrollo.
  
  
• Desarrollar, actualizar y aplicar un conjunto de normas relativas a la administración del factor humano que ingresa al departamento, con miras a asegurar su utilización más efectiva.
  
  
• Establecer programas de comunicación que permitan consolidar y difundir la cultura (valores, creencias y normas) organizacional del departamento en el contexto de la Universidad.